Advogado Especialista em Direitos
do Trabalhador
Você pode ter direito a indenização, estabilidade e valores atrasados.
Descubra agora se cabe ação trabalhista no seu caso.
Atuação em Direito do Trabalho
Defendo seus direitos em diversas situações trabalhistas
Acidente de Trabalho
Indenização e estabilidade de 12 meses
Doença Ocupacional
Reconhecimento de nexo e reparação financeira
Indenização Trabalhista
Danos morais e materiais
Rescisão Indireta
Quando a empresa comete falta grave
Reversão de Justa Causa
Defesa contra penalidades indevidas
Horas Extras Não Pagas
Cobrança de valores atrasados
Insalubridade e Periculosidade
Receba o adicional correto
Reconhecimento de Vínculo
Trabalho sem registro
Verbas Rescisórias
Conferência e cobrança de diferenças
Você pode ter dinheiro a receber se:
Foi demitido e acerto veio errado
Trabalhou doente ou sofreu acidente de trabalho
Desenvolveu lesão, dor crônica ou problema psicológico pelo trabalho
Fez horas extras e não recebeu corretamente
Trabalhou em ambiente insalubre ou perigoso
Não teve FGTS depositado
Trabalhou sem carteira assinada
Teve direitos negados na rescisão ou no contrato
Muitos trabalhadores deixam de receber valores altos por falta de orientação jurídica.
Cada dia que passa pode impactar seus direitos.
Estratégia Jurídica para Maximizar Seus Direitos
Um processo estruturado para garantir seus direitos
- Etapa 01
Revisão completa de rescisão e cálculos trabalhistas
- Etapa 02
Análise técnica de acidente de trabalho e doença ocupacional
- Etapa 03
Verificação de estabilidade provisória
- Etapa 04
Apuração de indenizações e verbas atrasadas
- Etapa 05
Organização de provas e documentos
- Etapa 06
Protocolo da ação trabalhista com estratégia definida
Quem vai defender você
Advogado Trabalhista
Dr. Marcelo Cechinel
Sou advogado há mais de 17 anos e atuo com foco em ações trabalhistas. Desde 2013, o escritório permanece no mesmo endereço, sempre com o propósito de oferecer um atendimento direto, transparente e resolutivo.
Você será atendido por mim em todas as fases do processo: atendimento inicial, audiência, perícias e eventuais recursos. Isso garante proximidade, agilidade e confiança.
Não deixe a empresa sair no lucro.
Se houve irregularidade, você pode cobrar.
O prazo para entrar com ação trabalhista é limitado.